لماذا تُعد سمات ريادة الأعمال أمرًا ضروريًا للمستقبل
في عالم يتسم بالتغير التكنولوجي السريع، والاضطرابات الاقتصادية، وعدم اليقين الجيوسياسي، لم تعد القدرة على التكيف مجرد ميزة - بل أصبحت ضرورة. فالنهج التقليدي المتمثل في اتباع مسار وظيفي ثابت، والاعتماد على الاستقرار، وتوقع الأمان الوظيفي على المدى الطويل، أصبح نهجًا عفا عليه الزمن بشكل متزايد.
بغض النظر عن المهنة، يجب على الأفراد الآن أن يتحلوا بعقلية ريادة الأعمال - عقلية تتبنى المرونة والمرونة والراحة مع عدم القدرة على التنبؤ. لم تعد هذه السمات مقتصرة على مؤسسي الأعمال فقط، بل أصبحت ضرورية للمهنيين والمعلمين وصناع السياسات وأي شخص يواجه تحديات العالم الحديث.
قابلية التعطيل: الازدهار في ظل الاضطراب
يتخطى مفهوم المرونة المضادة، الذي قدمه نسيم نيكولاس طالب، مفهوم المرونة. فالمرونة تتعلق بتحمّل التحديات، أما مضادات التقلبات فتتعلق بالنمو بشكل أقوى بسببها. يزدهر رواد الأعمال في حالة عدم اليقين، ويتعلمون من الفشل ويستخدمون الانتكاسات كنقطة انطلاق للابتكار.
هذه العقلية ضرورية في عالم اليوم. فمن المتخصصين في المجال الطبي الذين يواجهون تقنيات الرعاية الصحية سريعة التطور إلى المديرين التنفيذيين في الشركات الذين يتنقلون في الأسواق العالمية المتقلبة، سيبقى أولئك الذين يتكيفون ويتطورون من خلال التحديات التي تواجههم على صلة بالواقع. أما المحترفون الذين يتشبثون بأساليب عفا عليها الزمن أو يقاومون التغيير فسيجدون صعوبة في المواكبة.
المرونة: نهاية المسارات الوظيفية الثابتة
لقد ولّت أيام اتباع مسار وظيفي يمكن التنبؤ به. فالصناعات تتطور بوتيرة أسرع من أي وقت مضى، مما يجعل التعلم المستمر والقدرة على التكيف أمرًا بالغ الأهمية.
ويفهم رواد الأعمال هذا الأمر جيدًا - فهم يحوّلون نماذج أعمالهم ويستكشفون فرصًا جديدة ويتبنون التقنيات الناشئة مع تغير متطلبات السوق. وينطبق الأمر نفسه على المحترفين:
يعمل الأطباء والعاملون في مجال الرعاية الصحية على دمج الذكاء الاصطناعي والتطبيب عن بُعد في ممارساتهم.
يتبنى المعلمون أدوات التعلم الرقمي لإضفاء الطابع الشخصي على التعليم.
يتبنى قادة الشركات استراتيجيات مرنة لتجاوز التحولات الاقتصادية.
ستحدد القدرة على تبني التغيير بدلاً من مقاومته طول العمر الوظيفي والنجاح في السنوات القادمة.
الراحة مع عدم القدرة على التنبؤ: الوضع الطبيعي الجديد
إذا أثبتت السنوات الأخيرة أي شيء، فهو أن المستقبل غير مؤكد. فمن الانكماش الاقتصادي العالمي إلى الاضطرابات التكنولوجية وعدم الاستقرار السياسي، فإن أولئك الذين يتوقعون الاستقرار لن يكونوا مستعدين.
ومع ذلك، يبني رواد الأعمال حياتهم المهنية حول عدم اليقين. فهم يحددون الفرص وسط الفوضى، ويتخذون القرارات بمعلومات غير مكتملة، ويظلون قادرين على التكيف في مواجهة الأحداث غير المتوقعة.
فقد فوجئ صناع السياسات العامة، على سبيل المثال، بسرعة التغير التكنولوجي والأحداث العالمية. فالهياكل البيروقراطية التقليدية تكافح من أجل مواكبة هذا التغيير، في حين أن المفكرين الرياديين - أولئك الذين يتخذون قرارات استراتيجية سريعة في بيئات غير مؤكدة - هم من يشكلون مستقبل الحوكمة والأعمال والابتكار.
ريادة الأعمال: مجموعة مهارات لكل مهنة
لم تعد سمات ريادة الأعمال حكراً على الشركات الناشئة وأصحاب الأعمال. فهي ضرورية للمهنيين في جميع القطاعات:
الرعاية الصحية: يجب على المهنيين الطبيين دمج الأبحاث والتقنيات والعلاجات الجديدة باستمرار في ممارساتهم.
التعليم: يجب أن يزود المعلمون الطلاب بمهارات حل المشكلات والقدرة على التكيف بدلاً من مجرد المعرفة بالموضوع.
الحكومة والسياسة العامة: يجب على صانعي السياسات وضع استراتيجيات مرنة واستشرافية لمعالجة الأزمات والتطورات التكنولوجية.
الشركات والتمويل: يجب على قادة الأعمال توقع تحولات السوق واتخاذ قرارات قائمة على البيانات وسط حالة من عدم اليقين.
المستقبل ينتمي إلى عقلية ريادة الأعمال
إن المهنيين الذين سيزدهرون في المستقبل ليسوا فقط أولئك الذين يتمتعون بالمهارات التقنية أو الخبرة في المجالات، بل أولئك الذين يفكرون مثل رواد الأعمال - الذين يتبنون التغيير ويتكيفون بسرعة ويرون الفرص حيث يرى الآخرون العقبات.
نظرًا لأن التفكير الريادي أصبح المعيار الجديد للنجاح، فإن أولئك الذين يطورون القدرة على مقاومة التقلبات والمرونة والراحة مع عدم القدرة على التنبؤ لن ينجوا فحسب، بل سيقودون الطريق إلى المستقبل.
